Employment Opportunities/Postes Ouvertes

School divisions throughout Manitoba are currently hiring for permanent, temporary, and supply positions within the public school systems. This includes teaching and non-teaching (custodial, transportation, clerical and instructional support) positions. The links beside each division name, below, will take you to job postings on that division’s website. The maps found under downloads on this page will help you locate each school division geographically.

Qualifications vary from position to position and from division to division, but a general overview is available here (under Downloads). Hiring is also subject to acceptable criminal record and child abuse registry checks. Criminal record checks are made through the local police force serving the area, and some divisions use a third party for the process. Each school division can confirm what is required of applicants. Child abuse registry check are administered by Manitoba Families. The school division to which you are applying can provide guidance on accessing this process.

Manitoba’s school divisions recognize the importance of building an exemplary workplaces that are reflective of the citizens they serve, where diverse abilities, backgrounds, cultures, identities, languages and perspectives drives a high standard of service and innovation.

Les divisions scolaires du Manitoba embauchent des postes permanents, temporaires et de suppléance au sein des systèmes scolaires publics. Cela comprend les postes d'enseignement, auxiliaires et en appui (concierge, transport, secrétaires et soutien pédagogique). Les liens à côté de chaque nom de division, ci-dessous, vous mèneront aux offres d'emploi sur le site Web de cette division. Les cartes géographiques sont disponibles sous les téléchargements sur cette page, et vous aideront à localiser chaque division scolaire.

Les qualifications varient d'un poste à l'autre et d'une division à l'autre, mais un aperçu général est disponible ici (voir les téléchargements). L'embauche est également soumise à des vérifications acceptables du casier judiciaire et une vérification (relevé) du registre concernant les mauvais traitements récents, jugée satisfaisant par l'employeur avant d'entrer en. Les vérifications des casiers judiciaires sont effectuées par le service de police local, et certaines divisions font appel à un tiers pour le processus. Chaque division scolaire peut confirmer ce qui est exigé des candidats. Remarque: tous les candidats doivent réussir une vérification (relevé) du registre concernant des mauvais traitements, tel qu'administré par le ministère de Manitoba Families. Veuillez contacter la division scolaire à laquelle vous avez posé vos demandes, pour accéder à ce processus.

Les divisions scolaires du Manitoba reconnaîssent l'importance de bâtir des espaces de travail exemplaires qui sont représentatives de la population qu'elle sert et dans laquelle de diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation.